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山東宇虹召開創新獎勵大會

資料來源:

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發布時間:

2016.01.21

概要

2016年1月20日上午,山東宇虹新顏料股份有限公司召開創新獎勵大會,我公司全體在職人員都參加了此次大會。

此次會議內容主要是三大方面:
第一, 關于新制定的2016年創新獎勵政策。早在2013年,山東宇虹就有一套關于獎勵員工創新的政策,通過幾年的實施情況來看,有成效但是也有待完善,我們公司經理辦公會及時跟進,取其精華去其糟粕,修訂出了新政策。陳總在會上將該項政策的具體內容和細節向全體員工進行了分析講述,大家都聽得很認真,新政策的獎勵從最高創新獎到鼓勵創新獎,金額從27000到500元不等,每年將從全體員工中評出60人,小編認為這將在很大程度上提高員工的創新意識。“我們宇虹的員工身上流淌著創新的血液“,陳總這樣說。相信通過新政策的激勵,我們宇虹人的創新血液會更有活力。

第二, 宣布2014年的創新獎勵人員名單。隨著2016年的到來,我們宇虹的員工終于等到了這份遲來的獎勵。2014年的 創新獎勵辦法參照了新修訂的2016年創新獎勵政策,此次共評出創新獎獲得者45人,獎勵金額總計92000元。小編在這 里就不再贅述獲獎者的激動喜悅心情了,相信大家可以自行補腦想象的出來吧。

第三, 鼓勵申報2015年的創新獎勵。2015年已經結束,我們一直走在創新發展的路上,陳總倡導大家按照政策描述去申報自己的創新成果,使申報的創新成果更有效,同時也使評選工作進展更快。陳總稱,2015年的創新獲獎名單將在春節前公布。

一個公司的企業文化影響其發展方向,也影響其員工的成長。在科技發展日新月異的今天,企業只有創新經營,才能找到的“活路”;個人也必須創新發展,才能更好的生存。在宇虹的大家庭里,最不缺少的就是創新意識,我們相信,不管市場風云如何變化,我們自會運籌帷幄,決勝千里。

 

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